為深入學習貫徹習近平總書記“努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才”的重要講話精神，提升團的組織力、引領力和服務力，推動團青工作邁上新臺階，7月25日，金鼎集團團委組織開展“凝心聚力 奮楫篤行”主題團日活動。金鼎集團黨委副書記、職工董事、工會主席練詩元出席活動并講授黨課。

　　練詩元強調(diào)，要深入貫徹習近平總書記“努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才”的重要講話精神，并全面落實至金鼎集團團青工作中。

　　練詩元結(jié)合習近平總書記關于人才工作的重要論述以及自身對于人才工作的認識與思考，講授了“念好新時代‘人才經(jīng)’激發(fā)金鼎高質(zhì)量發(fā)展新動能”的人才專題黨課。從習近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示、深入學習領會黨管人才工作取得輝煌成就的“八條經(jīng)驗”兩個內(nèi)容對人才工作進行了分析，并重點講解了金鼎集團人才建設工作情況、人才建設解決思路以及如何以主題教育開展助推人才工作提質(zhì)增效，讓人才工作與主題教育同頻共振，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

　　練詩元要求，一是要重視政治標準與人才戰(zhàn)略的融合，優(yōu)化“選人”模式。嚴格對照選人用人要求，選拔出符合政治標準的人才，并實行“黨委管、市場選”，建立市場化選人用人機制；二是要把控崗位匹配與優(yōu)勢互補相融合，完善“用人”機制。堅持能者上、平者讓、庸者下的選人用人導向，建立常態(tài)化的內(nèi)部競爭上崗機制；三是要推進培養(yǎng)模式與企業(yè)需求相融合，抓好“育人”措施。以年輕化為導向“育”后備力量，瞄準“年輕化”定位，推進企業(yè)班子隊伍年輕化建設，實現(xiàn)老中青梯次搭配、壓茬成長；四是要關注干部考核與三項機制相融合，做好“管人”措施。強化業(yè)績考核力度的同時，嚴格監(jiān)督管理，特別是年輕干部要筑牢思想防線、加強作風建設。

　　活動中，金鼎集團團委書記、組織人事部部長童瑤帶領與會青年學習了習近平總書記“努力成長為對黨和人民忠誠可靠、堪當時代重任的棟梁之才”的重要講話，并觀看了《青年榜樣習近平》視頻。

　　金鼎集團團委委員、所屬公司和機關團組織書記、共青團員、青年代表50余人參加主題團日活動。