為幫助新員工快速了解公司文化、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)，并著力提升他們的基本工作技能與團隊協(xié)作能力，使其能夠盡快融入公司。近期，金鼎集團精心組織開展了全面而系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)，共計60余人參加了此次培訓(xùn)。

　　為解決工學(xué)矛盾，本次培訓(xùn)采用OA線上自學(xué)和現(xiàn)場測試的方式，結(jié)合金鼎集團實際，有針對性的安排培訓(xùn)內(nèi)容，內(nèi)容豐富多樣、涵蓋面廣，全方位的從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、公司管理制度、廉潔教育、工作流程、安全與健康方面引導(dǎo)新員工深入了解公司的歷史、愿景、使命、核心價值觀以及組織架構(gòu)，樹立“廉潔從業(yè) 遵紀(jì)守法”的紀(jì)律意識，幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境、融入企業(yè)文化。培訓(xùn)結(jié)束后，舉行了結(jié)業(yè)考試，所有新員工均順利通過考試，展現(xiàn)出了其對培訓(xùn)內(nèi)容的深刻理解和應(yīng)用能力，充分證明了本次培訓(xùn)的有效性和針對性。

　　通過培訓(xùn)，新員工對公司有了更深入的了解與認同，對公司的整體運營有了更清晰的認識，進一步增強了他們的歸屬感、責(zé)任感和使命感，也為他們的職業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　下一步，金鼎集團將不斷完善新員工入職培訓(xùn)體系，持續(xù)抓好新員工培訓(xùn)工作，切實引導(dǎo)全員勤練“內(nèi)功”，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的新動力。